iOS & Android
(Mainland China)
Cobtel Precision Electronics Co.Ltd
Cobtel Precision Electronics Co.Ltd
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
24–48 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Grosir, Eksportir, Agen, Produsen, Penjual Online
Jenis Pemasok:
Tahun dengan Sumber Global:
6 tahun
Pasar Ekspor:
Eropa Barat, Asia, Amerika Utara
6yrs
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Pengalaman litbang 35 tahun di konektor RJ45, colokan keystone, dan banyak lagi
ISO 9001:2015-dan bersertifikasi UL | Layanan OEM/ODM | Bekerja dengan Nexans dan Datwyler
Beroperasi sejak 2006
Cobtel Precision Electronics Co., Ltd didirikan pada tanggal 1 Juni 2006, di Dongguan, Guangdong, Tiongkok. Kami adalah profesional dalam memproduksi dan menjual produk teknik cabling jaringan seperti colokan modular as, jack modular, kabel LAN, kabel patch, bingkai distribusi jaringan, dan banyak lagi. Sebagai produsen berpengalaman selama 35 tahun, kami melakukan penjualan terbaik di pasar domestik dan internasional. Kami bekerja sama dengan berbagai perusahaan multinasional seperti Nexans, Datwyler, Belkin, Belden, Lcom, Molex, Amphenol, Schneider, LS, Foxconn, dan d-link. Kami memproduksi COLOKAN "cobtel" merek terkenal di dunia.
Memenuhi ISO 9001:2015, UL, CSA, CE, dan SGS standar
COBTEL dilengkapi dengan peralatan produksi modern dan fasilitas inspeksi canggih seperti lingkup Fischer Jerman sinar X, penganalisa data jaringan Fluke DSX-5000, dan penguji garam penyemprotan. COBTEL menjatuhkan dan memperkuat motto nya yang menciptakan bergengsi, dan bergengsi memastikan kualitas. Jadi, kami telah memperoleh sertifikat internasional seperti ISO 9001:2015, UL, CSA, CE, dan SGS. Staf kami memiliki pengalaman 15 tahun dalam industri manufaktur steker modular AS.
Sejarah pengembangan Cobtel
- 1985: Cobtel Enterprise Co. Ltd didirikan di Taiwan
- 1993: Cobtel tele-products Co. Ltd didirikan di Kota Dongguan, Tiongkok
- 2000: Didirikan di taman industri Cobtel
- 2000: mendapatkan sertifikat ISO 9001:2000
- 2006: Cobtel Precision Co. Ltd didirikan di Dongguan, Tiongkok
- 2009: Cobtel memperoleh sertifikat UL, CSA, dan CE
- 2013: Cobtel Telecom Technology (Kunshan) Co. Ltd didirikan di Provinsi Jiangsu, Tiongkok
- 2013: mengatur kantor pusat pemasaran internet di Dongguan, Tiongkok
- 2015: pabrik cabang Cobtel Dongguan didirikan di Kota Dongguan
- 2016: Cobtel merasa terhormat dengan judul perusahaan teknologi tinggi nasional "oleh Provinsi Guangdong
- 2017: Cobtel memperoleh 3A kelas kredit dari Kementrian perdagangan P.R.C
- 2017: colokan CAT8 GG45 diumumkan
Hubungi kami hari ini
Agar secara konsisten inovatif dan kreatif, kami menyiapkan Cobtel (Jerman) sebagai pusat litbang kami. Dengan dukungan kuat dari teknologi Jerman, kami akan dapat mengikuti laju yang sama dengan 4.0 industri untuk memberikan produk kualitas terbaik kepada pelanggan kami. Kami berharap untuk memiliki Kerja Sama lebih lanjut dengan Anda dalam waktu dekat. Tanyakan hari ini.
Anda dapat menemukan lebih banyak produk di situs Web merek kami: cobtel.com
Selamat Datang pertanyaan Anda dan dapatkan sampel gratis.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Tahun Didirikan
2006
Jumlah Karyawan
500 hingga 549
Sertifikat Perusahaan
Unordered List
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $700,000 sampai 799,999
Persentase Ekspor
70 persen sampai 74 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
COBTEL
Ketentuan Pembayaran
T/T. 30% deposit, then 70% balance before delivery.
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
CE/UL/REACH/REACH/ROHS Certified
Pelanggan Utama
nexans,datwyler,belkin,belden,L-COM, molex,amphenol,schneider,ls,foxconn, D-LINK
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
广东胜高通信有限公司
Nomor Registrasi
91441900574477916K
Alamat Pendaftaran Perusahaan
广东省东莞市万江街道万江创新路9号
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
41000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
30
Jumlah Staf Produksi
500 hingga 549
Jumlah Staf QC
40 sampai 49
Tahun Didirikan
2006
Jumlah Staf R & D
80 sampai 89
Alamat
9 ChuangXin Road, Yanwu Community, Guangzhou, Guangdong, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Bahan/Komponen yang Digunakan
UL94-V0 dan UL94-V2
PC import Jepang
Mesin/Proses Produksi
Departemen injeksi
Mesin injeksi: 71 set
Lengan robot otomatis: 30 set
Kapasitas Harian: 5 juta pcs
Departemen stempel
Mesin cetak presisi tinggi: 30 set
Kapasitas Harian: 50 juta pcs
Departemen perakitan
1. Mesin perakitan kecepatan tinggi: 20 set
2. Mesin rakitan kecepatan Normal: 61 set
3. Mesin perakitan cangkang Otomatis: 8 set
Departemen perakitan kabel Patch
COBTEL memiliki 4 saluran perakitan
Kapasitas kabel Patch Harian: 25,000 PCS
Departemen cetakan
21 mesin seperti:
1. Mesin Gerinda: 9 set
2. Mesin pemotong kawat: 2 Set
3. Mesin Sparking: 4 set
Presisi: 0.01mm
Keuntungan Situs
Fokus pada kabel terstruktur seperti konektor RJ45, colokan keystone & kabel patch, COBTEL adalah pabrik steker Modular RJ45 terbesar di dunia dengan output harian 5 juta bagian. Kapasitas produksi ini memungkinkan kami untuk memproduksi merek cabling terstruktur terbaik di dunia dan memenuhi pesanan besar secara efisien dengan biaya lebih rendah. Dengan litbang yang kuat, ia membangun lini konektor produk terintegrasi, colokan keystone, dan kabel patch yang paling cocok untuk mengamankan transfer data yang lebih cepat dengan aman. Setiap tahun COBTEL invests 5% dari pendapatan dalam penelitian dan pengembangan sehingga teknologi kami selalu terdepan di pasar.
Situs web merek
Situs web merek kami: cobtel.com
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
ISO 9008:2015, CE, UL, jangkauan, dan sertifikasi RoHS.
Prosedur Kontrol Kualitas
8 langkah QC dari IQC-OQC.
Asal Bahan dan Komponen
Kami menggunakan bahan PC impor Jepang dan Korea untuk memastikan penampilan kristal.
Kemampuan R&D
Kemampuan R&D Lainnya
Mesin dan Peralatan yang Digunakan
Mesin perakitan CCD berkecepatan tinggi, yang dirancang, dan perakitan oleh kami sendiri.
Paten dan Hak Cipta
Kami memiliki 8 paten saat ini dan akan meneliti lebih banyak produk baru di masa depan.
Penghargaan dan Pengakuan Lainnya
Pemasok Superior rewarder dari Legrant 2016: COBTEL merasa terhormat judul "perusahaan teknologi tinggi nasional" oleh pemerintah Guangdong.
Lokasi Fasilitas
Wanjiang, Dongguan, which is nearly near Shenzhen Port.
Prosedur dan Praktik
Sekarang kami memiliki mesin yang sangat otomatis dan akan membuang biaya 5% untuk Departemen litbang setiap tahun.
Profil Pendaftaran Bisnis
by 3ʳᵈ party
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh 3ʳᵈ party, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
No. 38 Baxin Road, Wanjiang Sub-district, Dongguan, Guangdong
Tanggal Pendirian
2011/04/28
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Guangdong Dongguan Municipal Market Supervision Administration
Nomor Registrasi
91441900574477916K
Modal Dasar
RMB12,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
LI Jun
Lingkup Bisnis
Produksi, penjualan, litbang, desain, pengembangan, konsultasi dan transfer teknologi: peralatan sistem komunikasi, peralatan transmisi komunikasi (tidak termasuk peralatan penerima tanah satelit), produk interkoneksi komunikasi, komponen koneksi presisi, panel sakelar, barang rumah tangga cerdas, komponen komputer, cetakan, produk plastik, dan produk perangkat keras; Teknik pusat data dan proyek kabel yang komprehensif serta desain terkait, litbang teknologi, konsultasi teknologi, dan transfer teknologi; impor dan Ekspor cargoes atau teknologi (tidak termasuk cargoes dan teknologi yang diimpor dan ekspor dilarang oleh negara atau memerlukan persetujuan administratif) (Barang yang membutuhkan persetujuan sesuai dengan hukum dapat dioperasikan hanya setelah persetujuan diperoleh dari departemen yang kompeten)
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
LI Jun;LIU Zebi
Sertifikasi
Sertifikasi Perusahaan
Gambar Standar /Jumlah Dikeluarkan oleh Tanggal Tersedia Cakupan/Jangkauan
Unordered List Underwriters Laboratories Inc
2004/09/20
-
Tidak Ada Tanggal Kedaluwarsa
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Apa yang harus dilakukan dalam kasus pencuci piring?
Jika Anda adalah korban perilaku diskriptasi (atau jika Anda menduga orang lain diskripsikan,) silahkan hubungi HR (atau manajer Anda) sesegera mungkin. HR bertanggung jawab untuk mendengar klaim Anda, menyelidiki masalah tersebut, dan menentukan hukuman.
Hukuman untuk perilaku pemanduan tergantung pada tingkat keterangannya. Misalnya, tidak sengaja menolak seseorang mungkin menjamin kekacauan. Sebaliknya, akan mengabaikan karyawan untuk promosi karena karakteristik yang dilindungi akan menyebabkan terminasi.
Jika Anda adalah korban perilaku diskriptasi (atau jika Anda menduga orang lain diskripsikan,) silahkan hubungi HR (atau manajer Anda) sesegera mungkin. HR bertanggung jawab untuk mendengar klaim Anda, menyelidiki masalah tersebut, dan menentukan hukuman.
Hukuman untuk perilaku pemanduan tergantung pada tingkat keterangannya. Misalnya, tidak sengaja menolak seseorang mungkin menjamin kekacauan. Sebaliknya, akan mengabaikan karyawan untuk promosi karena karakteristik yang dilindungi akan menyebabkan terminasi.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Cobtel adalah perusahaan internasional yang mengambil Stan aktif terhadap semua bentuk tenaga kerja paksa. HUGO BOSS melarang penggunaan paksa dan mengharapkan sama dengan mitra bisnisnya. Kebebasan pekerja mungkin tidak dibatasi dan harus dipastikan setiap saat.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kebijakan buruh anak kami adalah posisi kami dalam mempekerjakan di bawah umur dan bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan kami, anak perusahaan dan setiap orang kami terhubung dengan mengikuti hukum dan peduli bagi kepentingan anak-anak.
Undang-undang Tenaga Kerja Anak Internasional, lokal dan federal lebih ketat hari ini daripada bertahun-tahun yang lalu.
Undang-undang Tenaga Kerja Anak Internasional, lokal dan federal lebih ketat hari ini daripada bertahun-tahun yang lalu.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Jam kerja, PTO, dan liburan
Ini adalah salah satu bagian karyawan yang paling perhatikan. Ketika bergabung dengan perusahaan Anda, mereka ingin mempelajari bagaimana mereka dapat membagi waktu mereka antara pekerjaan dan rekreasi atau tanggung jawab diluar pekerjaan.
Buat kebijakan Anda sendiri yang relevan dengan menggunakan templat yang mudah diubah yang berisi bagian-bagian tersebut: jam kerja dan diskon waktu berbayar (PTO). Sebutkan jam kerja utama Anda dan ada pengecualian. Kemudian, sebutkan jumlah hari yang telah dibayar untuk Anda memberikan karyawan dan menjelaskan proses untuk meminta PTO. Hari libur. Daftarkan semua liburan bahwa perusahaan Anda memesan dan jelaskan bagaimana Anda akan kompensasi
Ini adalah salah satu bagian karyawan yang paling perhatikan. Ketika bergabung dengan perusahaan Anda, mereka ingin mempelajari bagaimana mereka dapat membagi waktu mereka antara pekerjaan dan rekreasi atau tanggung jawab diluar pekerjaan.
Buat kebijakan Anda sendiri yang relevan dengan menggunakan templat yang mudah diubah yang berisi bagian-bagian tersebut: jam kerja dan diskon waktu berbayar (PTO). Sebutkan jam kerja utama Anda dan ada pengecualian. Kemudian, sebutkan jumlah hari yang telah dibayar untuk Anda memberikan karyawan dan menjelaskan proses untuk meminta PTO. Hari libur. Daftarkan semua liburan bahwa perusahaan Anda memesan dan jelaskan bagaimana Anda akan kompensasi
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Setiap pelanggaran aturan yang terkandung dalam standar sosial harus
Diperbaiki segera. Langkah-langkah kemudian harus diambil untuk mencegah terjadinya pelanggaran standar sosial. Cobtel juga mengharapkan pihak yang terkena dampak untuk menerima kompensasi yang tepat.
Diperbaiki segera. Langkah-langkah kemudian harus diambil untuk mencegah terjadinya pelanggaran standar sosial. Cobtel juga mengharapkan pihak yang terkena dampak untuk menerima kompensasi yang tepat.
Kebijakan tentang Kompensasi
Ada dua jenis karyawan di bawah pedoman FLSA:
Karyawan yang tidak dibebaskan dilindungi oleh pengeluaran minimum FLSA dan ketentuan overtime. Karyawan dibebaskan, yang tidak dilindungi oleh FLSA karena mereka memenuhi tiga kriteria penghapusan: (a) mereka dibayar setidaknya [$23,600] per tahun ([$455] per minggu), (b) mereka dibayar berdasarkan berbayar, dan (c) mereka melakukan pekerjaan dibebaskan (eksekutif, Profesional dan "administratif) sebagian besar karyawan harus memenuhi ketiga kriteria untuk dibebaskan. Jika Anda tidak yakin apakah Anda harus dibebaskan atau tidak, minta jam untuk mengklarifikasi status Anda.
Karyawan yang tidak dibebaskan dilindungi oleh pengeluaran minimum FLSA dan ketentuan overtime. Karyawan dibebaskan, yang tidak dilindungi oleh FLSA karena mereka memenuhi tiga kriteria penghapusan: (a) mereka dibayar setidaknya [$23,600] per tahun ([$455] per minggu), (b) mereka dibayar berdasarkan berbayar, dan (c) mereka melakukan pekerjaan dibebaskan (eksekutif, Profesional dan "administratif) sebagian besar karyawan harus memenuhi ketiga kriteria untuk dibebaskan. Jika Anda tidak yakin apakah Anda harus dibebaskan atau tidak, minta jam untuk mengklarifikasi status Anda.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami akan mengambil langkah-langkah pencegahan berikut:
Ketika karyawan bekerja dalam wawasan berbahaya atau lokasi, kami akan memastikan ada tindakan keamanan seperti jaring keselamatan dan tali.
Kami akan menyediakan alat pelindung seperti sarung tangan, seragam pelindung, kacamata DLL. Menggunakan peralatan keselamatan wajib. Pemeriksa dan karyawan kontrol kualitas akan memeriksa peralatan dan infrastruktur secara berkala. Kami akan mengadakan sesi pelatihan karyawan dalam standar dan Prosedur Kesehatan & keselamatan. Semua tugas pekerjaan sangat berbahaya memerlukan setidaknya dua karyawan untuk hadir.
Ketika karyawan bekerja dalam wawasan berbahaya atau lokasi, kami akan memastikan ada tindakan keamanan seperti jaring keselamatan dan tali.
Kami akan menyediakan alat pelindung seperti sarung tangan, seragam pelindung, kacamata DLL. Menggunakan peralatan keselamatan wajib. Pemeriksa dan karyawan kontrol kualitas akan memeriksa peralatan dan infrastruktur secara berkala. Kami akan mengadakan sesi pelatihan karyawan dalam standar dan Prosedur Kesehatan & keselamatan. Semua tugas pekerjaan sangat berbahaya memerlukan setidaknya dua karyawan untuk hadir.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Paket konservasi energi
Kami memungkinkan pemeras energi profesional untuk mengaudit penggunaan energi mereka dan menawarkan saran tentang cara mengurangi limbah, menghemat uang, dan meminimalkan dampak mereka pada lingkungan mereka. Kami mendapatkan mulai cepat pada konservasi energi dengan mengubah semua lampu pijar ke lampu neon kompak dan mendorong karyawan untuk mematikan dan cabut komputer dan peralatan lain sebelum meninggalkan untuk hari itu. Jika membangun adalah yang lebih tua, pemilik harus mempertimbangkan untuk menukarkan isolasi dinding tua untuk bahan yang lebih modern dan efisien.
Kami memungkinkan pemeras energi profesional untuk mengaudit penggunaan energi mereka dan menawarkan saran tentang cara mengurangi limbah, menghemat uang, dan meminimalkan dampak mereka pada lingkungan mereka. Kami mendapatkan mulai cepat pada konservasi energi dengan mengubah semua lampu pijar ke lampu neon kompak dan mendorong karyawan untuk mematikan dan cabut komputer dan peralatan lain sebelum meninggalkan untuk hari itu. Jika membangun adalah yang lebih tua, pemilik harus mempertimbangkan untuk menukarkan isolasi dinding tua untuk bahan yang lebih modern dan efisien.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Saya pertama akan merekomendasikan membuat kebijakan untuk menangani dokumen rahasia sehingga semua karyawan mengetahui prosedur apa yang untuk diikuti. Ini mencakup item seperti perlindungan kata sandi dan mengubah kata sandi secara berkala, serta tidak menggunakan Wi-Fi publik atau tidak dijamin saat bekerja dari jarak jauh. Hanya karyawan tertentu yang dapat mengakses dokumen rahasia melalui alat manajemen hak, dan semua data yang dikirimkan harus dienkripsi. Saya juga akan melacak dan merekam kapan dan oleh siapa data sensitif dapat diakses.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Tidak ada penyuapan.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kendali Departemen Keuangan yang ketat.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Sebuah ketat untuk menjaga kebijakan.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Mematuhi hukum global hak kekayaan intelektual.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Hukum ketat untuk mencegah konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Hukum ketat untuk mencegah penipuan.
Kebijakan tentang Pemantauan
Pengawasan teratur dan efektif adalah unsur penting dalam manajemen dan pengembangan staf. Fungsi pengawasan termasuk diskusi casework, manajemen lini, pembelajaran dan
Pengembangan, manajemen caseload, dan manajemen kinerja. Pengawasan adalah alat untuk memantau kuantitas dan kualitas kerja yang dilakukan
Pengembangan, manajemen caseload, dan manajemen kinerja. Pengawasan adalah alat untuk memantau kuantitas dan kualitas kerja yang dilakukan
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Merupakan kebijakan dari Cobtel bila dianggap diperlukan oleh manajemen, bagi pegawai resmi untuk mencari dan memeriksa properti perusahaan dan item pribadi, termasuk kendaraan, membawa ke properti perusahaan. Penolakan karyawan untuk bekerja sama dalam pencarian, pemeriksaan, atau investigasi akan mengakibatkan tindakan disiplin dan termasuk terminasi.
Layanan dan Dukungan
Kebijakan Sampel
Sampel gratis, tetapi pembeli akan menanggung ongkos pengiriman.
Jaminan
Kami memberikan garansi selamanya untuk produk yang kami terjual habis.
Layanan Purna Jual
Kami menyediakan layanan purnajual.
Email Layanan Pelanggan
sales@cn-cob.com
Ruang Berita
Sejarah merek Cobtel
2006: didirikan di Kota Dongguan, Tiongkok, dekat dengan HongKong
2014: Didirikan di cabang KunShan, 2016: diberikan perusahaan berteknologi tinggi nasional, 2018: diberikan perusahaan perkalian sinergi Kota Dongguan, dan terdaftar sebagai proyek utama Kota DongGuan, 2019: terdaftar sebagai perusahaan beberapa rencana kota DongGuan. Membangun QS Electrical Co., Ltd, berfokus pada lini produk tegangan tinggi. Didirikan GuangDong GaoSheng Telecom Ltd. 2020: disertifikasi sebagai perusahaan raksasa kecil. 2021: pindah ke taman industri baru milik sendiri dengan lantai produksi 4 kali Pabrik sebelumnya.
Situs web merek kami: cobtel.com
2014: Didirikan di cabang KunShan, 2016: diberikan perusahaan berteknologi tinggi nasional, 2018: diberikan perusahaan perkalian sinergi Kota Dongguan, dan terdaftar sebagai proyek utama Kota DongGuan, 2019: terdaftar sebagai perusahaan beberapa rencana kota DongGuan. Membangun QS Electrical Co., Ltd, berfokus pada lini produk tegangan tinggi. Didirikan GuangDong GaoSheng Telecom Ltd. 2020: disertifikasi sebagai perusahaan raksasa kecil. 2021: pindah ke taman industri baru milik sendiri dengan lantai produksi 4 kali Pabrik sebelumnya.
Situs web merek kami: cobtel.com
Manajemen
Profil Perusahaan
Cobtel Precision Electronics Co., Ltd didirikan pada 1 Juni 2006 di Kota Dongguan, Provinsi Guangdong, Tiongkok. Dengan Akses transportasi yang nyaman, semua produk kami memenuhi standar kualitas internasional dan sangat dihargai dalam berbagai pasar yang berbeda di seluruh dunia. Kami profesional dalam memproduksi dan menjual produk teknik Cabling jaringan seperti Plug Modular US, Jack Modular, kabel LAN, kabel Patch, bingkai distribusi jaringan, dan banyak lagi. Sebagai produsen berpengalaman selama 35 tahun, kami melakukan penjualan terbaik di pasar domestik dan internasional.
Kontak Person
Mr.Li, Jian
Judul Pekerjaan
Direktur Penjualan
Layanan Perdagangan
Aktivitas Perdagangan
Kami bekerja sama dengan berbagai perusahaan multinasional seperti NEXANS, DATWYLER, BELKIN, BELDEN, LCOM, MOLEX, AMPHENOL, SCHNEIDER, LS, FOXCONN, dan D-LINK. Kami memproduksi COLOKAN "Cobtel" merek terkenal di dunia.
Situs web merek kami: cobtel.com
Situs web merek kami: cobtel.com
Rangkaian Produk
Kami profesional dalam memproduksi dan menjual produk teknik kabling jaringan seperti colokan modular as, jack modular, kabel LAN, kabel patch, dan bingkai distribusi jaringan.
Elemen Rantai Pasokan
Sebagai produsen berpengalaman selama 35 tahun, kami melakukan penjualan terbaik di pasar domestik dan internasional.
Layanan OEM
Kami bekerja sama dengan berbagai perusahaan multinasional seperti NEXANS, DATWYLER, BELKIN, BELDEN, LCOM, MOLEX, AMPHENOL, SCHNEIDER, LS, FOXCONN, dan D-LINK. Kami memproduksi colokan CNCOB "merek terkenal di dunia.
Tindakan Pengendalian Kualitas
Telah mendeteksi CCD untuk memeriksa setiap bagian untuk mengkonfirmasi 100% QC pass, setiap langkah Divisi QC akan mengendalikan dengan sangat ketat.
Kebijakan Pemeriksaan dan Dokumentasi Produk
Sistem ERP dan struktur ISO.
Ketentuan Pengiriman Produk untuk Pembeli
FOB & CNF
Pesanan Minimum dan Ketentuan Pengiriman
MOQ: 1000pcs
Waktu pengiriman: 3 hari.
Waktu pengiriman: 3 hari.
Struktur Staf dan Manajemen
ISO
Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis Staf
Staf kami memiliki pengalaman 15 tahun dalam industri manufaktur steker Modular as untuk secara konsisten inovatif dan kreatif, kami mengatur COBTEL (Jerman) sebagai pusat litbang kami, dengan dukungan kuat dari teknologi Jerman, kami akan dapat mengikuti kecepatan yang sama dengan 4.0 industri untuk memberikan produk kualitas terbaik.
Pembeli Utama
Pasar domestik dan internasional.
Pemasok Utama
Tenjie, LG
Merek Utama yang Diperdagangkan
CNCOB COBTEL
Bidang Keahlian Utama
Staf kami memiliki pengalaman 15 tahun dalam industri manufaktur steker Modular as untuk secara konsisten inovatif dan kreatif, kami mengatur COBTEL (Jerman) sebagai pusat litbang kami, dengan dukungan kuat dari teknologi Jerman, kami akan dapat mengikuti kecepatan yang sama dengan 4.0 industri untuk memberikan produk kualitas terbaik.
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Cobtel didirikan pada tahun 1995, adalah salah satu produsen peralatan komunikasi terkemuka di Tiongkok. Perusahaan kami terletak di Kota Dongguan, saat ini, lebih dari 500 karyawan bekerja di perusahaan kami dan lusinan teknik canggih yang digunakan. 80% produk bersifat mekanis dan dengan 40000 meter persegi departemen produksi. Sebagai sebuah perusahaan bersertifikasi 0.3 2000, 20% anggota staf termasuk dalam Departemen litbang, 50% produksi, 30% Untuk pemasaran, dan penjualan. Kami dapat memproduksi 8000 konektor kpcs setiap hari. Situs web merek kami: cobtel.com
Jumlah Lini Produksi
86
Ukuran Pabrik
40000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
30 sampai 39
Jumlah Staf Produksi
500 hingga 549
Jumlah Staf R & D
Lebih dari 99
Tahun Pengalaman OEM/ODM
35
Layanan Desain yang Ditawarkan
Kami dapat menawarkan layanan ODM/OEM untuk sesuai dengan kebutuhan khusus dan memastikan berbagai pelanggan bisa mendapatkan apa yang mereka inginkan. Pelanggan dapat menawarkan kami dapat memproduksi model sesuai dengan sampel atau gambar yang ditawarkan oleh pelanggan.
Label Pembeli yang Ditawarkan
Kami dapat menawarkan layanan pelabelan dan pengemasan sesuai dengan persyaratan pelanggan.
Kapasitas Bulanan
Lebih dari 19,999,999 Buah
Hasil Bulanan
Lebih dari 19,999,999 Buah
Pesanan Minimum
500 hingga 999 Buah
Pasar Utama yang Dilayani
Eropa Barat, Amerika Utara, Timur Tengah/Afrika, Amerika Tengah/Selatan, Asia, Australasia, Eropa Timur
Visit Us
Arah ke lokasi bangunan kantor utama
Cobtel Precision Co. Ltd didirikan pada 1 Juni 2006 di Kota Dongguan, Provinsi Guangdong, Tiongkok.
Company History
Perusahaan ini memiliki lebih dari 35 tahun sejarah pengembangan
Dengan lebih dari 35 tahun sejarah OEM/ODM merek terkenal secara internasional, Cobtel telah mengumpulkan pengalaman yang kaya dalam desain produk dan Litbang
Corporation Overview
Area Penerimaan
COBTEL telah menyelesaikan konstruksi taman industri baru. Sekarang COBTEL memiliki total 41,000 meter persegi di taman industri, termasuk pabrik, gedung perkantoran, pusat litbang dan asrama.
Company Annual Gala
Gala tahunan perusahaan
Perusahaan akan memegang gala setiap tahun untuk meningkatkan kebahagiaan kemanusiaan dan meningkatkan kohesi tim.
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
